2019年度後期開講科目「地域経済分析」の授業ホームページです。授業に関する資料・情報はすべてこちらでアップロード・お知らせします。

【キーワード】人材マネジメント、戦略的人的資源管理

この授業では、組織における「人材マネジメント」の役割と機能を整理し、現在及び将来に向けて人材マネジメントが直面する課題について、理論と実践(ケースや実践者の体験談)を通じて学びます。人材マネジメントの基本的機能は「序列」「評価」「報酬」「配置・異動・昇格」「教育・開発」と言われています。これらの機能は経営のカスケーディングと整合性を持つ必要があります。人材マネジメントは、組織の「ミッション」「ビジョン」「戦略」「施策」の流れを汲んで運用されることで、経営課題の解決に貢献することができます。それを「戦略的人的資源管理(SHRMHuman Resource Management)」と言います。この授業は、ケース討議と戦略的人的資源管理についてのグループワークを通じて、戦略的人的資源管理の視点で人材マネジメントの各機能の関連性について理解していきます。